כבר מדברים על אסטרטגיית היציאה ממשבר הקורונה – ברור שזה יהיה תהליך ארוך.
המשבר הזה לימוד אותי הרבה דברים, שניים מהם שחשובים לכאן הם:
הראשון– שבתוך המשבר הענק הזה, הכל מוקצן יותר – מערכות היחסים שלנו, הקשיים שלנו, החרדות, הציניות, השמחה, התקווה ועוד…
השני– חשוב מאוד שאנחנו כבני אדם נשפר את האופן שבוא אנחנו מתקשרים האחד עם השני – בעסקים, בזוגיות, עם הילדים, עם אנשים זרים – עם אנשים בכלל.
כבר היום ברור שהמשבר הזה יוביל לשינויים דרמטיים בכל מיני תחומים. גם די ברור שכחלק מאסטרטגיית היציאה ומתוך ההקצנה של הדברים, המשבר הזה יצר וייצר סכסוכים לא מעטים – עסקיים, אישיים ואחרים. הדרך הטובה והיעילה ביותר לפתור סכסוכים, בטח בתוך משבר, היא בגישור. לפתור את הסכסוך במהירות וביעילות ולחזור להתמקד בדברים החשובים שמקדמים את העסק שלנו, את המשפחה שלנו ואת עצמנו באופן אישי.
לכן חשוב לי לתת לכם טיפ חשוב לגבי תהליך הגישור: השלב הראשון בתהליך הגישור מתחיל לפני שהצדדים מתיישבים בחדר הגישור- בהכנה. תפקידה של הכנה נכונה לתהליך גישור היא לסייע לכל צד לקבל החלטה על בסיס רציונאלי וניתוח האינטרסים האמתיים של הצדדים.
אני ממליץ לכם כחלק מההכנה לרשום לעצמכם את התשובות לשלושת השאלות הבאות:
- מה יחשב עבורך הצלחה של תהליך הגישור?
- מה ייחשב עבורך הצלחה מסחררת של תהליך הגישור?
- מה יחשב עבורך כישלון של תהליך הגישור?
- ושאלת "בונוס" חשובה: אילו שאלות חשוב לך לשאול את המגשר?
לפני תחילתו של כל תהליך גישור אני שולח לצדדים שאלון שכולל שאלות נוספות שמטרתן למקד את השאלות שרשמתי כאן.
מוזמנים לפנות אלי בכל שאלה.
